リスキリング助成金の対象講座とは？AI研修で企業が活用できる制度を解説

• AI研修は条件次第でリスキリング助成金の対象
• 業務関連性と研修計画が重要
• 対象外講座・申請NGケースも存在
• 企業向け活用フローを解説

リスキリング助成金とは？企業が活用する目的

リスキリング助成金は、企業が従業員のスキル再構築（リスキリング）を行う際に、研修費用や賃金の一部を補助する制度です。
中小企業を中心に、人材不足対策やDX推進を目的として活用されています。

主な活用目的は以下の通りです。

• AI・データ分析など新しいスキルの習得
• 既存社員の職種転換や業務高度化
• IT・DX人材の社内育成
• 外部採用に依存しない組織づくり

近年は、人材投資をコストではなく経営戦略と捉える企業が増えています。

リスキリング助成金の対象講座とは？

対象になりやすい講座の特徴

リスキリング助成金の対象講座には一定の条件があります。代表的なポイントは以下の通りです。

• 業務に直結するスキル習得が目的である
• 企業が計画的に実施する研修である
• 公的制度の要件に沿った内容・時間数である
• 社員のキャリア形成につながる内容である

特にAI研修は「業務効率化」「DX推進」「データ活用」といった目的が明確な場合、対象講座として認められやすい傾向があります。

AI研修はリスキリング助成金の対象になるのか？

結論として、条件を満たせばAI研修はリスキリング助成金の対象になる可能性があります。

対象になりやすいAI研修の例：

• AIの基礎理解（業務活用前提）
• データ分析・機械学習の基礎研修
• AIを活用した業務改善・自動化研修
• DX推進に向けたAIリテラシー研修

一方で、業務との関連性が不明確なAI講座や趣味的な学習内容は対象外と判断されるケースがあります。
そのため、研修内容と業務目的を明確に説明できることが重要です。

リスキリング助成金の対象講座例（カテゴリ別）

対象外になりやすい講座・助成金が使えないケース

企業担当者が特に注意すべき点として、助成金が使えないケースの把握が挙げられます。

助成金が使えない主なケース：

• 趣味・教養目的と判断される講座
• 業務との関連性が説明できない研修
• 要件を満たさない短時間・単発講座
• 申請前に研修を開始してしまった場合
• 書類不備や計画内容の不整合

対象外ケースを理解した上で講座を選定することが、スムーズな申請につながります。

企業がリスキリング助成金を活用する流れ

一般的な活用フローは以下の通りです。

1. 自社の課題整理（AI活用・人材育成など）
2. 対象になり得る講座・研修内容の検討
3. 助成金制度の要件確認
4. 事前申請・計画書の作成
5. 研修実施
6. 実績報告・助成金受給

特に③～④の段階で判断を誤ると、助成金が受けられないリスクが高まります。
制度理解と専門的なサポートが重要です。

地域性・中小企業視点でのリスキリング助成金活用

リスキリング助成金は全国の企業が対象ですが、地域や企業規模によって活用方法は異なります。
中小企業では特に以下の課題が多く見られます。

• 限られた人員で成果を出す必要がある
• AI導入・DX推進を段階的に進めたい
• 社内に専門人材がいない

そのため、実務に直結するAI研修 × 助成金活用が現実的な選択肢となります。

信頼される助成金活用のために重要なポイント

Googleからもユーザーからも信頼されるためには、以下の点が欠かせません。

• 制度要件を正確に理解した情報提供
• 誇張しない現実的な説明
• 対象・対象外の明確な区別
• 最新情報を前提とした案内

助成金は「必ず受給できるもの」ではないため、正確性と専門性を重視した情報発信が重要です。